• 5 soluţii gratuite de a învăţa ceva nou

    Vi s-a întâmplat vreodată să aveţi nişte momente libere la job sau acasă şi să nu mai aveţi chef să scrollaţi pe Facebook printre poze cu pisici, selfie-uri şi titluri înşelătoare de “ştiri”?

  • 2015 – out with the old, in with the new

    Iată că am ajuns în cea de-a şasea zi a noului an, programul  nostru a revenit la normal – am revenit (unii dintre noi) la birou sau la şcoală, iar iarna şi-a intrat în drepturi. 🙂 Aşa cu se cuvine la început de an, e vremea să tragem linie şi să vedem ce a însemnat anul trecut pentru noi, respectiv ce planuri avem pentru 2015.

  • Lesson learned – cum să evităm trimtierea unor mailuri cu greşeli

    Finalul de an este de obicei momentul în care tragem linie şi vedem ce a însemnat anul care tocmai se încheie pentru noi. Ne gândim la lecţiile pe care le-am învăţat, la oamenii pe care i-am întâlnit şi la ce putem îmbunătăţi în anul care vine. Ei bine, iată ca acum, la final de an, am adăugat încă o lecţie la bilanţul acestui an. Cu toate că mereu încerc să mă uit cu atenţie peste mailurile pe care le trimit ca să fie totul în ordine, uite că am dat-o în bară şi m-am gândit să împărtăşesc această experienţă şi cu voi, în speranţa că vă va ajuta să nu…

  • Oscar de la Renta – words of wisdom

    La o căutare pe Pinterest după Oscar de la Renta, am descoperit, pe lângă multe fotografii ale creaţiilor sale, o serie de citate care mi s-au părut foarte frumoase. De aceea, în memoria celui care a fost designerul Oscar de la Renta, iată 10 sfaturi de viaţă care merită luate în considerare. 🙂 Umblă ca şi când trei bărbaţi ar umbla în spatele tău. Trebuie să te reinventezi în fiecare zi.   Trăim în era globalizării şi a femeii. Femeile nu au avut mai mult control asupra destinului lor decât acum.   Rolul meu ca designer este să fac femeia să se simtă bine.   Moda înseamnă să te îmbraci…

  • Fashion E-Commerce, incotro?

    Nu ştiu dacă ştiaţi asta, dar piaţa de e-commerce în România este în continuă creştere în ultimii ani. Am povestit data trecută despre ce cumpărăm noi, românii, online. Astăzi vom povesti despre trenduri. Ce este un trend? vă întrebaţi. Ei bine, cel mai bun răspuns ni-l dă DEX-ul, desigur: Trendul este o situaţie, o evoluţie a pieţei, a comerţului, care poate fi observată mai ales din statistici. Pentru că vorbim despre comerţul online în fashion, vă prezint mai jos ce trenduri s-au conturat în ultimii 3 ani. Dacă în aul 2011 aveam de-a face cu tranziţia spre Web 2.0, web-ul social, astăzi nu ne putem imagina viaţa fără Facebook, Instagram, Google+…

  • Ecommerce – tu ce cumperi online?

    Subiectul de astăzi este după părerea mea interesant pentru toată lumea, dar în special pentru noi, fetele. De când am aflat că va avea loc la Cluj Hotspotfashion, evenimentul dedicat ecommerce-ului în domeniul fashion, am început să fac puţin research despre piaţa de comerţ electronic în România. Odată cu dezvoltarea razantă a tehnologiei, în mod natural ecommerce-ul, sau comerţul online, au luat amploare. Ultimul raport Nielsen (sursa) despre comerţul electronic la nivel global în primul trimestru al anului 2014, intenţia consumatorului de a face cumpărături online s-a dublat în ultimii trei ani, piaţa de ecommerce fiind estimată la 1,500,000 milioane USD  în 2014, cu 20% mai mare faţă de anul trecut. Ecommerce-ul fashion…

  • Ce ar fi dacă am aplica învăţături tibetane în business?

    Nu ştiu dacă sunt singura care a observat, dar în ultima perioadă tot mai mult întâlnesc oameni sau pagini de Facebook şi articole în online care vorbesc despre învăţături din filosofia asiatică. Zen,  mindfulness, Reiki, Buddha, Dalai Lama, etc. sunt cuvinte tot mai des folosite în dezvoltarea personală, dar iată că Geshe Michael Roach, un călugăr budist, a găsit o modalitate de a aplica înţelepciunea tibetană atât în dezvoltarea personală, cât şi în afaceri. Iată că Geshe Michael Roach, autorul cărţii “Şlefuitorul de diamante” vine la Bucureşti în perioada 8-9 septembrie. Cele două zile de conferinţă au fiecare câte o temă: 8 septembrie – succes fără limite, în cadrul căreia…

  • Surse gratuite de fotografii pentru blog

    După cum probabil aţi aflat deja, eu sunt pasionată de fotografie, aşa că în 99% dintre situaţii apelez la fotografii făcute de mine pentru a ilustra articolele pentru blog. Pentru aceia dintre noi care nu au la dispoziţie un hard extern de 500 GB plin de fotografii, am creat o listă cu site-uri unde putem găsi fotografii de calitate bună care pot fi folosite în mod gratuit. Trei dintre opţiuni au fost deja menţionate în articolul despre tool-urile gratuite de editare, însă am adăugat încă o mulţime de site-uri descoperite recent. Iată aşadar lista mea. Sunt curioasă voi pe care le folosiţi. Sources of free photos for bloggers View more…

  • 3 tool-uri gratuite pentru grafică + surse de stock images gratuite

    Cu toate că trăim în era în care totul e disponibil “pe net”, multă lume nu ia în considerare faptul că doar pentru că poţi găsi o imagine online, asta nu înseamnă că o poţi folosi for free. Cel puţin nu în scop comercial. De aceea, iată câteva tool-uri gratuite pe care le folosesc. 1. I heart Canva Unul din tool-urile mele preferate este unul descoperit de curând, şi anume Canva. Este disponibil online, e gratuit, e fooarte uşor de folosit şi intuitiv. Pentru a accesa Canva, care se află momentan în varianta Beta ai nevoie de un cont, dar odată ce ai început să îl foloseşti, nu o să…

  • Have you got what it takes? Profilul candidatului high potential din Romania

    De cele mai multe ori ne punem întrebăm: cum vede un angajator candidatul ideal? De ce nu m-a ales pe mine? Oare unde am greşit? Iată că cei de la HART Consulting vin în întâmpinarea noastră publicând rezultatele unui studiu despre angajaţii high potential din România. Studiile arată că organizaţiile cu un nivel bine dezvoltat al tinerelor talente au de 13 ori mai multe şanse de a avea rezultate superioare decât competitorii lor, iar de cele mai multe ori procesul de identificare a angajaţilor cu potenţial înalt nu este luat în considerare. Dar totuşi, ce este un angajat cu potenţial înalt? Potrivit studiului HART Consulting, un angajat cu potenţial înalt este…